FORO DE SEGURIDAD PRIVADA
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jmvicus
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Fecha de nacimiento : 20/02/1982
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https://www.vscanarias.net

prensa nueva Coches obsoletos, uniformes gastados y recorte de horas para los policías locales

el Sáb Abr 23, 2011 9:34 pm
Uniformes que no se renuevan desde hace cinco años, supresión de la
remuneración de las horas extras, atestados a doble cara y vehículos en
mal estado es solo parte de la realidad que viven los cuerpos de
seguridad municipales a consecuencia de la crisis y la falta de fondos
de las administraciones canarias.

Las tensiones provocadas por la falta de recursos en los cuerpos de
Policía Local aumentan cada día entre los funcionarios públicos, que,
pese a que se intentan ajustar a los escasos medios que poseen, ven
dificultadas sus labores de seguridad, según denuncia el sindicato
STAP-Canarias, que destaca que se está llegando a una situación límite
en la que la única perjudicada es la sociedad.
La precariedad de los cuerpos de seguridad local ha llegado a tal
extremo en que en algunos municipios no se renuevan los uniformes desde
hace cinco años, como es el caso de La Laguna, que no tienen uniformes
nuevos desde hace cuatro años, y en otras localidades los vehículos de
que disponen tienen una antigüedad notable y, algunos, están en mal
estado. Mención aparte merecen aquellos municipios en los que los
agentes no poseen los vehículos suficientes para sus labores, como
Arona.
Esta situación no resulta extraña si se tiene en cuenta cómo se ha
agravado una situación que hasta cierto punto ya existía, en todos los
cuerpos de seguridad tanto local como estatal por la situación
económica, pero que comienza a cobrar matices preocupantes cuando se
"vigila" hasta el uso de los folios.
"En todas las administraciones se han racionalizado los recursos, y
en nuestro caso hemos llegado a un punto en el que tenemos que realizar
los atestados a doble cara porque ya se controlan hasta los folios, las
impresoras y las fotocopiadoras, que tienen limitado su uso", explica el
STAP-Canarias.
Pero la limitación de los materiales administrativos quedan en una
mera anécdota cuando se empiezan a ver afectadas las remuneraciones
económicas, como el pago de "las horas extras, que han sido suprimidas
en algunos municipios, algunos de los cuales adolecen de personal, con
déficits de hasta una decena de agentes".
"En Canarias hay muchos municipios que tienen menos funcionarios
públicos de los que debieran por ley, los cuales tienen que hacer
esfuerzos extraordinarios para poder cumplir con la demanda de seguridad
de la sociedad. Pero ahora la cosa se ha agravado, pues se han
suprimido las remuneraciones de horas extras", destaca el sindicato, que
recuerda que en algunas localidades el sueldo de los policías locales
es muy bajo, como es el caso de Tacoronte.
Por fortuna, destaca el STAP-Canarias, la solidaridad de los
funcionarios públicos se impone a los intereses económicos, y, "pese a
que no nos paguen las horas extras, cuando es necesario que acudamos a
un servicios fuera de nuestro horario laboral vamos, pues somos
conscientes de la situación económica que hay".
El problema surge cuando estas circunstancias se prolongan en el
tiempo y, en vez de mejorar, empeoran con, por ejemplo, "los problemas
que produce la nueva red Tetra del Gobierno de Canarias, que ha
provocado graves fallos en las emisoras de los cuerpos de policía local,
que en ocasiones están incomunicados", señalan desde el STAP-Canarias.
Esta cantidad de circunstancias, que impiden un buen desarrollo de
las labores de los agentes municipales, está provocando algunas
tensiones en los funcionarios, que ven cómo aumentan las incidencias,
actuaciones, responsabilidades y, también, las limitaciones para
realizar su trabajo, explica el sindicato, que destaca que "en poco
tiempo podríamos entrar en una situación límite".
La justificación más evidente de la situación que se vive en las
policías locales es la crisis económica, pero para el STAP este no es el
único elemento que ha incidido de forma importante para llegar a estos
extremos, sino que la mala gestión de los ayuntamientos tiene mucho que
ver en esto.
A juicio del sindicato, el hecho de que muchos consistorios "se hayan
dedicado a contratar a mucho personal para dependencias públicas ha
provocado que cuando se limitan los presupuestos haya que recortar en
todo, incluso en algo tan importante como la seguridad, para seguir
manteniendo a todas estas personas, pues realizar muchos despidos
tampoco es la solución".
"Si se hubiera hecho una buena gestión de los recursos, durante las
épocas de bonanzas, no se hubiera llegado a este punto límite, en el que
algo tan necesario como la gestión policial se ha visto afectada",
señalan el STAP, que recuerda que las fuerzas de seguridad locales son
"los policías más cercanos, a las que acude el ciudadano en primer lugar
ante una incidencia".
El sindicato también recuerda el esfuerzo económico que ha hecho el
Gobierno de Canarias con la Policía Autonómica, que "cuentan con muchos
medios, todos nuevos, aunque son pocos agentes, por lo que deberían
haber hecho una inversión mayor en un cuerpo de seguridad que tiene más
de 3.000 agentes en todas las Islas".
"Se trata de una falta de solidaridad de todas las administraciones,
tanto Ejecutivo canario como cabildos y ayuntamientos, con las policías
locales", concluye el sindicato.
http://www.eldia.es


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